SDGs

SDGsについて

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SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

貧困をなくそう
飢餓をゼロに
すべての人に健康と福祉を
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を実現しよう
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう

トーヨグループSDGs宣言

当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標「SDGs」の精神を自社の企業活動に取り入れ、社会課題の解決による豊かな未来の実現に貢献してまいります。

2021年7月1日

トーヨグループ代表 長野 良三

DEVELOPMENT
持続可能な開発目標SDGsとは

SDGs(エス・ディー・ジーズ:Sustainable Development Goals)とは、2015年9⽉、国連サミットにて193の国連加盟国の間で採択された、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている2016年から2030年までの国際開発⽬標です。 「世界を変えるための17の⽬標」により構成され、地球上の誰⼀⼈として取り残さないこと(leave no one behind)を誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国⾃⾝が取り組むべきユニバーサル(普遍的)なものであり、⽇本政府も積極的に取り組んでいます。株式会社トーヨは、この理念ならびに⽬標に賛同し、弊社事業を通じてSDGs(持続可能な開発⽬標)を推進し、その実現と社会の持続的発展に貢献していきます。

EFFORT
私たちの取り組み

1枚の紙への付加価値

【主な取り組み】

  • 紙の3機能<拭く、包む、記録する>の全てに対応した商品展開
  • ペーパータオルなどの衛生紙を通じて、社会の衛生環境向上に寄与
  • 快適社会実現のため、衛生分野での新製品開発への挑戦
  • 顧客ニーズに確かな品質で応えるモノづくり
すべての人に健康と福祉を
住み続けられるまちづくりを
つくる責任つかう責任

環境に配慮したモノづくり

【主な取り組み】

  • FSC®認証製品の販売促進により、森林保全に貢献(FSC®-C147971)
  • 古紙原料100%製品の製造を通じ、地球環境保護に寄与
  • 太陽光発電設備設置による、再生可能エネルギーの利用
  • 製造工程でのエネルギー使用量抑制による、CO2排出量削減
安全な水とトイレを世界中に
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
住み続けられるまちづくりを
気候変動に具体的な対策を
海の豊かさを守ろう
陸の豊かさも守ろう

高品質製品の追求

【主な取り組み】

  • 職場改善活動の更なる進化
    ※1997年開始、近年では毎年1,000件以上の改善を実施
  • 高品質製品を提供・提案し続ける製販一体のモノづくり体制を実現
働きがいも経済成長も
つくる責任つかう責任

地域・社会への貢献

【主な取り組み】

  • 地域人材の積極的な採用
  • 働きやすい職場環境の整備
  • ユースエール認定の取得
  • 会社周辺の清掃等を通じ、住みやすい地域づくりへの貢献
働きがいも経済成長も
人や国の不平等をなくそう
平和と公正をすべての人に
パートナーシップで目標を達成しよう

2030年目標

我々は環境に配慮したモノづくりを通じ、
人類の繁栄に貢献しよう

FSC www.fsc.org

CERTIFICATION
FSC®認証取得

FSC®とは、Forest Stewardship Council®(森林管理協議会)の略であり、責任ある森林管理を世界に普及させることを目的とする国際的な非営利団体です。適切な森林管理がされていると認証された森林から収穫された木材およびFSC®の規格で認められた原料を使用した製品には、FSC®のラベルが付けられます。
また、古紙を再利用して製造した紙製品においても、限りある森林資源の有効利用につながるため、適正な管理の下、FSC®リサイクルラベルを付けることが可能です。

FSC Mix
FSCミックスとは

FSC認証材に加え、FSCが認めている適格な原材料(FSC管理木材、FSCリサイクル材等)を複数ミックスした製品に付けられるFSC表示

FSC RECYCLE
FSCリサイクルとは

回収原料を100%使用したリサイクル製品に付けられるFSC表示

中核的労働要求事項に関する方針声明

  • ・児童労働の禁止

    国内法令によって定められている最低年齢に満たない児童を就労させません。

  • ・強制労働の禁止

    あらゆる形態での強制労働を禁止します。

  • ・雇用及び職業における差別の撤退

    労働者の公正かつ公平な待遇を支援するとともに差別を撤廃します。

  • ・結社の自由及び団体交渉権の尊重

    結社の自由及び団体交渉権の権利を尊重します。

トーヨグループ代表 長野 良三